Última Ventana de Traslado Pensional para Personas Próximas a Pensionarse: Requisitos, Riesgos y Decisiones Antes del 16 de julio de 2026
Informe Ejecutivo
La Ley 2381 de 2024 creó una oportunidad especial y temporal para que algunas personas próximas a pensionarse puedan trasladarse entre el Régimen de Prima Media, administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual, administrado por los fondos privados.
Esta ventana aplica únicamente para quienes cumplan condiciones específicas de semanas cotizadas, edad cercana a la pensión y doble asesoría previa. El plazo máximo para ejercer esta oportunidad vence el 16 de julio de 2026, conforme al Decreto 1225 de 2024.
Desde NBA Asesores S.A.S. recomendamos no tomar esta decisión de manera automática ni basada únicamente en publicidad, mensajes por redes sociales o recomendaciones generales. El traslado pensional puede impactar directamente el valor futuro de la mesada, el acceso a la pensión, la protección de beneficiarios y la planeación financiera familiar.
La decisión debe estar soportada en la historia laboral real, las semanas efectivamente registradas, el capital acumulado, las proyecciones de mesada y la doble asesoría emitida por las administradoras correspondientes.
Informe Técnico
Qué Cambia
La oportunidad de traslado permite que ciertos afiliados puedan cambiarse de régimen pensional, aun cuando normalmente ya estarían dentro del período de restricción por encontrarse cerca de la edad de pensión.
El artículo 76 de la Ley 2381 de 2024 estableció que las personas con 750 semanas cotizadas en el caso de las mujeres y 900 semanas cotizadas en el caso de los hombres, a quienes les falten menos de diez años para cumplir la edad de pensión, tendrán dos años desde la promulgación de la ley para trasladarse de régimen, previa doble asesoría.
El Decreto 1225 de 2024 precisó que ese plazo corre desde el 16 de julio de 2024 hasta el 16 de julio de 2026.
A Quiénes Les Puede Aplicar
En términos prácticos, esta oportunidad puede aplicar principalmente a:
Persona | Edad Referencial | Semanas Mínimas |
Mujer | 47 años o más | 750 semanas |
Hombre | 52 años o más | 900 semanas |
Requisitos Principales
Para acceder a esta oportunidad especial, la persona debe cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:
Tener mínimo 750 semanas cotizadas, si es mujer.
Tener mínimo 900 semanas cotizadas, si es hombre.
Estar a menos de diez años de la edad de pensión.
No tener pensión reconocida.
No haber recibido devolución de saldos ni indemnización sustitutiva.
Haber recibido la doble asesoría.
Ejercer la oportunidad de traslado antes del 16 de julio de 2026.
Estos requisitos fueron desarrollados por el Decreto 1225 de 2024, especialmente en los artículos relacionados con la oportunidad de traslado.
Qué Es la Doble Asesoría
La doble asesoría es un requisito obligatorio antes de tomar la decisión de traslado.
Consiste en recibir información tanto del fondo privado, como de Colpensiones, con el fin de comparar las implicaciones de permanecer en el régimen actual o cambiarse al otro.
La asesoría debe explicar beneficios, riesgos, condiciones, efectos y posibles impactos pensionales. No se trata de un simple trámite formal: es una herramienta clave para tomar una decisión informada.
Por Qué No Siempre Conviene Trasladarse
Uno de los errores más frecuentes es pensar que el traslado a Colpensiones siempre es favorable. Esto no necesariamente es así.
La conveniencia depende de varios factores, entre ellos:
Semanas efectivamente cotizadas.
Salarios sobre los cuales se realizaron aportes.
Edad actual.
Capital acumulado en el fondo privado.
Bono pensional, si aplica.
Beneficiarios del afiliado.
Expectativa de pensión.
Proyección de mesada en ambos regímenes.
Riesgo de inconsistencias en la historia laboral.
Por eso, una persona puede obtener un mejor resultado en Colpensiones, mientras otra puede conservar mejores condiciones en el fondo privado. La respuesta no es general; debe analizarse caso por caso.
Efectos Prácticos para Trabajadores, Empleadores y Familias
Esta oportunidad tiene efectos importantes en la planeación pensional y financiera.
Para los trabajadores, puede representar una última posibilidad de revisar si el régimen actual es el más favorable antes de consolidar el derecho pensional.
Para los empleadores, especialmente cuando acompañan procesos de retiro, prejubilación o asesoría a trabajadores próximos a pensionarse, es importante orientar a sus equipos para que usen canales oficiales y conserven los soportes correspondientes.
Para las familias, la decisión puede incidir en la estabilidad económica futura, la protección de beneficiarios y la forma como se proyecta el ingreso en la etapa de retiro.
Riesgos Que Deben Revisarse
Antes de presentar una solicitud de traslado, es fundamental revisar:
Inconsistencias en la historia laboral.
Semanas no reportadas o mal registradas.
Empleadores que no aparecen en el historial.
Periodos cotizados en mora.
Diferencias entre semanas reales y semanas certificadas.
Proyecciones de mesada incompletas.
Decisiones tomadas sin doble asesoría.
Entrega de datos personales a terceros no verificados.
El Decreto 1225 de 2024 también contempla que, si se demuestra fraude o incumplimiento de requisitos, el trámite puede ser anulado por las administradoras.
Derecho de Retracto
La norma permite que el afiliado se retracte dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en la cual haya manifestado su selección de traslado.
Este punto es relevante porque la decisión pensional debe tomarse con plena claridad. Sin embargo, el retracto no debe verse como una herramienta para decidir sin análisis, sino como una protección adicional para corregir una decisión tomada de manera apresurada.
Recomendaciones de NBA Asesores S.A.S.
Desde NBA Asesores S.A.S. recomendamos a las personas interesadas:
Consultar la historia laboral actualizada.
Verificar las semanas efectivamente registradas.
Solicitar la doble asesoría ante el fondo privado y Colpensiones.
Pedir proyecciones de mesada en ambos escenarios.
Revisar si existen inconsistencias en semanas, empleadores o periodos cotizados.
No entregar cédula, claves, códigos, historia laboral ni documentos sensibles a asesores no verificados por canales informales.
Conservar radicados, soportes, simulaciones y constancias de asesoría.
Tomar la decisión antes del 16 de julio de 2026, si el análisis confirma que el traslado resulta conveniente.
Precaución Frente a Publicidad y Mensajes por WhatsApp
La fecha del 16 de julio de 2026 está respaldada por la regulación vigente sobre la oportunidad de traslado. Sin embargo, muchos avisos que circulan en redes sociales o WhatsApp corresponden a publicidad de asesores privados y no necesariamente a comunicaciones oficiales.
Por eso, antes de firmar documentos, enviar información personal o aceptar acompañamientos externos, es indispensable validar la información directamente con Colpensiones, el fondo privado correspondiente o un asesor de confianza.
Conclusión
La oportunidad de traslado pensional puede ser una herramienta valiosa para quienes están cerca de pensionarse y cumplen los requisitos legales. Sin embargo, no debe asumirse como una recomendación general ni como una decisión automática.
Cada caso requiere análisis técnico, revisión documental y comparación objetiva entre escenarios.
En NBA Asesores S.A.S. acompañamos a nuestros clientes en la interpretación de este tipo de medidas, ayudándoles a evaluar sus efectos prácticos, prevenir riesgos y tomar decisiones informadas con impacto real en su futuro financiero.
Cordialmente,
NBA Asesores S.A.S.
Somos compañía para tu compañía.
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