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Reducción gradual en la jornada laboral, Ley 2101 de 2021.

La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales. Su

implementación podrá realizarse de manera automática o gradual. La disminución gradual inició el 15 de julio de 2023 y concluirá el 15 de julio de 2026.

El artículo 161 del CST, modificado por el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021, señala que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas semanales, que pueden ser distribuidas de común acuerdo entre las partes en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso.


IMPORTANTE: Dicha disminución no afecta la remuneración salarial ni prestacional, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo, ni los demás derechos y garantías de los trabajadores.

Según la implementación gradual, a partir del 15 de julio de 2024 la jornada laboral máxima se reducirá en 1 hora, pasando de 47 a 46 horas semanales, así:


Implementación Gradual.

FUENTE: Actualícese


EQUIPO JURÍDICO

NBA ASESORES S.A.S

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