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Reducción gradual en la jornada laboral, Ley 2101 de 2021 - 04/07/2023

Actualizado: 14 ago 2023

A partir del próximo 15 de julio se debe aplicar la reducción gradual en la jornada laboral. Esta medida ha generado expectativa en la clase trabajadora del país, ya que busca adaptarse a estándares internacionales y mejorar la calidad de vida de los empleados.

La Ley 2101 de 2021 estipula que se disminuirá una (1) hora laboral semanal, pasando de 48 a 47 horas. Este cambio es parte de un proceso que tiene como objetivo alcanzar las 42 horas laborales para el año 2026.


IMPORTANTE: Es importante destacar que esta reducción no afectará el salario mínimo ni los derechos adquiridos por los trabajadores hasta la fecha. Además, se implementará de manera gradual para evitar afectar la productividad de las empresas, quienes deberán ajustar sus nóminas para cumplir con esta nueva regulación.


¿Habrá algún impacto en las pensiones?

Existen preocupaciones sobre el impacto en las pensiones debido a esta reducción de la jornada laboral. Sin embargo, el artículo 4 de la Ley 2101 de 2021 aclara que no habrá disminución en la remuneración salarial, los beneficios laborales ni el valor de la hora de trabajo. Además, se recalca que solo se modificará la jornada laboral y no el monto de cotización, por lo que no afectará las pensiones de los trabajadores.


Normatividad

Descripción

Ley 2101 de 2012

Establece una reducción gradual en la jornada laboral en Colombia, pasando de 48 a 42 horas semanales para el año 2026

Código sustantivo del trabajo articulo 161

Modificado por la ley 2101 de 2021 para reducir una hora de la jornada laboral semanal cada dos años

Ley 2101 de 2021 articulo 4

Aclara que la disminución de la jornada laboral no afectará la remuneración salarial, los beneficios laborales, el valor de la hora de trabajo ni las obligaciones a favor de los trabajadores





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