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TEMA: COCIENTE ELECTORAL PARA ELECCIÓN DE JUNTAS Y CUERPOS COLEGIADOS ¿Cuándo implementarlo? En atención a lo dispuesto en el Código de Comercio y demás normatividad, se recuerda que, para elegir juntas directivas, comisiones, entre otros, con listas o planchas postuladas, deberá aplicarse el sistema de cociente electoral, conforme los conceptos emitidos por la Superintendencia de Sociedades (Oficios 220-063062 de 2016,220-233490 de 2014,220-110976 de 1999). ¿Cómo se calcula?

OBJETIVO: Informar sobre las modificaciones clave introducidas por el Decreto 0045 de 2024 respecto al Decreto 1074 de 2015, que impactan el registro, renovación y otros trámites mercantiles, especialmente en el manejo de tarifas que ahora se liquidan en Unidades de Valor Básico (UVB). ÁMBITO DE APLICACIÓN: Las modificaciones aplican a todas las cámaras de comercio del país y afectan tanto a comerciantes como a empresas en el cumplimiento de sus obligaciones de registro y ren

El tema de la facturación electrónica ha estado generando dudas e inquietudes tanto para personas jurídicas como naturales, sin embargo, hay que tener en cuenta que existen muchos recursos para implementarla, además, más allá de ser una obligación también es importante considerar que emitir una factura electrónica es un mecanismo que tiene muchos beneficios. Es por eso que, desde el equipo jurídico de nba asesores queremos aclarar un poco acerca de la obligación de emitir la

¿QUÉ ES LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA? La estabilidad laboral reforzada es una protección especial para los trabajadores que se encuentran en una situación de vulnerabilidad, como una discapacidad o enfermedad que afecta su capacidad para cumplir con sus funciones laborales ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACIONES DE DISCAPACIDAD Para que aplique la estabilidad laboral reforzada en personas con discapacidad, según la Sentencia SL1152 de 2023 de la Corte Sup

OBJETIVO: Aclarar las obligaciones fiscales relacionadas con los pagos en especie, buscando proporcionar certeza a los contribuyentes sobre su tratamiento tributario. De conformidad con el artículo 56 del Decreto 1742 de 2020, se avoca conocimiento para realizar la siguiente adición al Concepto Unificado sobre Obligación de facturar y Sistema de Factura Electrónica: OBLIGACIÓN DE DOCUMENTO SOPORTE: Se introduce el numeral 4.2.3.11, que establece que el documento soporte de p

REQUISITOS PARA ACCEDER A LA OPORTUNIDAD DE TRASLADO Para acogerse a esta posibilidad, los afiliados deben cumplir con los siguientes requisitos: Haber cotizado un mínimo de 750 semanas si son mujeres, o 900 semanas si son hombres, al 30 de junio de 2025. Estar a menos de 10 años de cumplir la edad mínima de pensión (52 años para hombres y 47 años para mujeres). No haber recibido la pensión de vejez, devolución de saldos o indemnización sustitutiva. Recibir la doble asesoría

¿A quiénes aplica el nuevo sistema de pensiones y a quiénes no? De acuerdo con el artículo 75 de la Ley 2381 de 2024, las mujeres que hayan cotizado 750 semanas o más al momento en que comience a regir la nueva ley, y los hombres con 900 semanas o más, se quedarán en el régimen de la Ley 100 de 1993. Así, tenemos: Entonces, a las mujeres con menos de 750 semanas cotizadas y a los hombres con menos de 900 semanas cotizadas, al momento en que comience a regir la nueva ley, les

CONTEXTO RÉGIMEN SIMPLE DE TRIBUTACIÓN (RST): El RST fue creado para facilitar la formalización de empresas mediante un sistema que basa su cálculo en los ingresos de las compañías, en lugar de la renta líquida. Este régimen integra varios tributos, como el IVA y el Impuesto de Industria y Comercio (ICA), en una única liquidación y ofrece beneficios relacionados con las cotizaciones a la seguridad social de los empleadores. PROBLEMAS IDENTIFICADOS: A pesar de los objetivos in