Seguridad Social

CIRCULAR INFORMATIVA – NBA ASESORES S.A.S. Fecha: Octubre de 2025 Novedades en el Proceso de Aportes al Sistema de Seguridad Social El Ministerio de Salud y Protección Social ha emitido la Resolución 2064 de 2025, publicada el 6 de octubre de 2025, que introduce modificaciones importantes en el proceso de liquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social. Estas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1 de noviembre de 2025. A continuación, destacamos los pr

En cumplimiento de lo dispuesto por el Gobierno Nacional y la UGPP, actualmente se encuentra vigente el Decreto 1601 de 2022 , mediante el cual se reglamenta el sistema de presunción de ingresos  para trabajadores independientes por cuenta propia  y con contratos diferentes a prestación de servicios .  Puntos clave del Decreto 1601 de 2022: Establece el procedimiento para calcular el ingreso base de cotización (IBC). Permite descontar los costos asociados a la actividad econó

REQUISITOS PARA ACCEDER A LA OPORTUNIDAD DE TRASLADO Para acogerse a esta posibilidad, los afiliados deben cumplir con los siguientes requisitos: Haber cotizado un mínimo de 750 semanas si son mujeres, o 900 semanas si son hombres, al 30 de junio de 2025. Estar a menos de 10 años de cumplir la edad mínima de pensión (52 años para hombres y 47 años para mujeres). No haber recibido la pensión de vejez, devolución de saldos o indemnización sustitutiva. Recibir la doble asesoría

¿A quiénes aplica el nuevo sistema de pensiones y a quiénes no? De acuerdo con el artículo 75 de la Ley 2381 de 2024, las mujeres que hayan cotizado 750 semanas o más al momento en que comience a regir la nueva ley, y los hombres con 900 semanas o más, se quedarán en el régimen de la Ley 100 de 1993. Así, tenemos: Entonces, a las mujeres con menos de 750 semanas cotizadas y a los hombres con menos de 900 semanas cotizadas, al momento en que comience a regir la nueva ley, les

En Colombia, los trabajadores independientes con capacidad de pago deben afiliarse y cotizar a salud, pensión y riesgos laborales, según sea el caso. CAPACIDAD DE PAGO DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Cuando un trabajador independiente percibe ingresos mensuales iguales o superiores a 1 SMMLV, se considera que tiene capacidad de pago, y estaría obligado a afiliarse al sistema de seguridad social y realizar los aportes correspondientes. Sin embargo, es importante recordar qu

El Decreto de emergencia por el Covid-19, permitió que se hicieran aportes por un valor inferior en pensiones durante los meses de abril y mayo del año 2020. No obstante, la honorable Corte Constitucional ya lo derogo y se tiene plazo hasta el 31 de mayo del año 2024 para corregir dichos aportes. Por lo anterior, desde el equipo jurídico de nba asesores los invitamos a revisar la historia laboral y corregir si es del caso para que al momento de la pensión no hagan falta los a

En La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales UGPP es una Entidad del orden nacional adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público creada en el año 2007. Objetivo: Su principal objetivo misional es la tarea de seguimiento, colaboración y determinación de la adecuada, completa y oportuna liquidación y pago de las contribuciones parafiscales de la protección social. Contribuciones parafiscales del Sistema de la Protección Social: Se refiere a los aportes con destino

Los aportes parafiscales son una contribución obligatoria que algunas empresas y empleador deben realizar al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar, por cada empleado que tenga. ¿Qué son los parafiscales? Un parafiscal es una especie de carga, tributo o contribución que es distinta a los impuestos como tal. Un pago parafiscal se impone como una obligación que determinadas entidades deben realizar. La contribución parafiscal se caracteriza porque tiene una destinación esp

El Decreto 1601 de 2022 reglamentó la cotización a seguridad social de los trabajadores independientes con contratos diferentes al de prestación de servicios. Dicha norma estableció el sistema de presunción de ingresos con base en las actividades económicas que desarrollan los trabajadores independientes por cuenta propia con contratos diferentes a prestación de servicios. Este sistema se integra por los ingresos brutos determinados por el obligado y los costos presuntos dete