SOI te informa: Novedades en Aportes de Seguridad Social – Resolución 2064 de 2025

CIRCULAR INFORMATIVA – NBA ASESORES S.A.S.

Fecha: Octubre de 2025

Novedades en el Proceso de Aportes al Sistema de Seguridad Social

El Ministerio de Salud y Protección Social ha emitido la Resolución 2064 de 2025, publicada el 6 de octubre de 2025, que introduce modificaciones importantes en el proceso de liquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social. Estas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1 de noviembre de 2025. A continuación, destacamos los principales cambios que deben tener en cuenta los empleadores y cotizantes.

1. Nuevo Tipo de Cotizante: Trabajador de Tiempo Parcial (Independiente)

Se crea un nuevo tipo de cotizante, el 51 - Trabajador de tiempo parcial (independiente), con las siguientes características:

• Aportes flexibles: Se podrán realizar según los días laborados por semana.

• Riesgos laborales: Los aportes se cotizan sobre 30 días.

• Salud: El cotizante debe pertenecer al régimen subsidiado (Sisbén) o ser beneficiario del régimen contributivo.

• Rangos de semanas e IBC: Se definen para el año 2025, estableciendo un Ingreso Base de Cotización (IBC) más acorde con la jornada parcial.

  
  

2. Modificación del Cotizante 19: Aprendices en Etapa Lectiva

El cotizante 19 cambia su denominación a:

"Aprendices etapa lectiva – Ley 2466 de 2025".

Aportes obligatorios: Desde el 1 de agosto de 2025, los aprendices en etapa lectiva deberán realizar aportes a salud y riesgos profesionales.

3. Habilitación de la Novedad IGE en L

Se autoriza el reporte de Incapacidad Temporal por Enfermedad General (IGE) o Licencia por Cuidado de la Niñez para 18 nuevos tipos de cotizantes.

Códigos habilitados: 03, 04, 12, 16, 19, 21, 33, 35, 36, 43, 44, 53, 56, 57, 58, 59, 60, 62.

4. Ajustes para Entidades Públicas: Cotizante 35 (Concejal Municipal o Distrital)

Aportes obligatorios: A partir de la vigencia de la resolución, será obligatorio para los concejales municipales o distritales realizar aportes a pensión, salud, ARL y caja de compensación familiar.

Tarifa para caja de compensación: Se establecerá una tarifa del 2% sobre los aportes de la caja de compensación.

Recomendación de NBA Asesores

Le recomendamos revisar y ajustar sus aportaciones conforme a estos cambios para evitar posibles sanciones y garantizar el cumplimiento de la normativa. Si tiene dudas o necesita asesoría, contáctenos. Nuestro equipo está dispuesto a ayudarlo a realizar estos ajustes correctamente.

¿Necesita una revisión preventiva?

Si desea asegurarse de que sus aportaciones estén al día antes del cierre de este año, escríbanos. Estamos aquí para apoyarlo en la correcta implementación de estos cambios.

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