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CÓMO SE FACTURAN INGRESOS RECIBIDOS PARA TERCEROS
¿CÓMO DEBEN SER FACTURADOS ELECTRÓNICAMENTE LOS INGRESOS RECIBIDOS PARA TERCEROS? La facturación en el contrato de mandato está regulada por el artículo 1.6.1.4.9 del decreto 1625 de 2016, modificado por el decreto 358 de 2020, que señala: En los contratos de mandato con representación, cuando el mandatario realice compras de bienes y/o servicios en el marco de su función, las facturas de venta y documentos equivalentes deberán ser emitidos a nombre del mandante, a pesar de q
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16 sept 2024
¿QUÉ TRABAJADORES INDEPENDIENTES EN COLOMBIA ESTÁN OBLIGADOS A COTIZAR SALUD Y PENSIÓN?
En Colombia, los trabajadores independientes con capacidad de pago deben afiliarse y cotizar a salud, pensión y riesgos laborales, según sea el caso. CAPACIDAD DE PAGO DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Cuando un trabajador independiente percibe ingresos mensuales iguales o superiores a 1 SMMLV, se considera que tiene capacidad de pago, y estaría obligado a afiliarse al sistema de seguridad social y realizar los aportes correspondientes. Sin embargo, es importante recordar qu
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16 sept 2024
¿QUÉ SUCEDERÁ CON EL INC DE BOLSAS PLÁSTICAS?
De acuerdo con lo establecido en los artículos 4 a 6 de la Ley 2232 de julio 7 de 2022 (por la cual se establecen medidas tendientes a la reducción gradual de la producción y consumo de ciertos productos plásticos de un solo uso), a partir del 7 de julio de 2024 se tendría que empezar a aplicar la prohibición para la comercialización y distribución en todo Colombia de los siguientes artículos por estar fabricados, total o parcialmente, con plásticos de un solo uso: Bolsas de
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16 sept 2024


APRENDICES SENA
El 29 de diciembre del 2023, el Gobierno Nacional, a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), emitió el Acuerdo 010 de 2023, para determinar la cuota de aprendizaje que les corresponde a las empresas obligadas. ANTECEDENTES La Ley 789 de 2002 en su artículo 32 determinó que las empresas privadas, naturales o jurídicas que realicen cualquier tipo de actividad económica diferente de la construcción que ocupen un número de trabajadores mayor o igual a 15 trabajadores,
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16 sept 2024


LICENCIA POR LUTO: ¿APLICA PARA HIJOS Y PADRES DE CRIANZA?
El numeral 10 del artículo 57 del CST establece esta licencia como una obligación especial del empleador de otorgar un permiso remunerado de 5 días hábiles en caso de fallecimiento de los siguientes familiares: La licencia se otorga al trabajador sin importar el tipo de contrato laboral o la modalidad de ejecución. Los días hábiles se refieren a los días laborales según la jornada ordinaria de trabajo; por lo tanto, si el trabajador labora los sábados, estos días se incluyen
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16 sept 2024
ENTREGA DE DOTACIÓN AL TRABAJADOR: ASPECTOS A TENER EN CUENTA
¿QUÉ ES LA DOTACIÓN? La dotación es una obligación en especie a cargo del empleador que consiste en suministrar al trabajador, al menos tres veces al año, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de trabajo. Tiene derecho a la dotación el trabajador cuya remuneración mensual sea de hasta 2 smmlv si ha cumplido más de tres meses al servicio del empleador (artículo 230 del CST). FECHAS DE ENTREGA El artículo 232 del CST advierte que todos los empleadores están obligados a proveer
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22 ago 2024
DEVOLUCIONES DE SALDOS A FAVOR - RESOLUCIÓN 000117 30 DE JULIO DEL 2024
¿QUÉ ESTABLECE LA RESOLUCIÓN 117? Se establece el sistema de devolución que opera de oficio, de saldos a favor originados en declaraciones del impuesto sobre la renta y complementarios de los contribuyentes personas naturales. El director general de la Unidad Administrativa especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales- Dian En uso de las facultades legales y en especial las dispuestas en los numerales 1 y 2 del artículo 8 del Decreto 1742 de 2020 y el inciso segundo d
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8 ago 2024
CUIDADO MENSTRUAL DE MUJERES
OBJETIVO: Reglamentar el artículo 4o de la Ley 2261 de 2022 sobre la entrega de productos para la salud y cuidado menstrual de mujeres y personas menstruantes privadas de libertad. PRINCIPALES PUNTOS DE LA RESOLUCIÓN: • Enfoque: Garantizar dignidad, igualdad y no discriminación en el acceso a productos menstruales. • Entidades responsables: INPEC, USPEC, ICBF y entidades territoriales. • Acciones: Evaluación de necesidades, capacitación del personal, y suministro de producto
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8 ago 2024
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