Reglamentación de Prácticas Laborales y Contrato de Aprendizaje

El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 0223 de 2026, que regula las prácticas laborales y el contrato de aprendizaje.

Este decreto establece nuevas obligaciones para las empresas en cuanto a la contratación de aprendices y la gestión de prácticas laborales, especialmente en modalidades dual y formativas.

Puntos clave para las empresas:

1. Prácticas laborales: Las empresas deben garantizar un entorno de formación real, registrando y publicando las plazas de prácticas laborales.

2. Formación dual: Las empresas deben adoptar la modalidad dual, colaborando con instituciones educativas para ofrecer formación teórica y práctica.

3. Contrato de aprendizaje: Las empresas están obligadas a cumplir con una cuota mínima de aprendices. El contrato debe ser eminentemente formativo y asegurar la afiliación a la seguridad social.

4. Obligaciones de las empresas: Incluir la supervisión adecuada, garantizar condiciones de seguridad y asegurar la protección contra el acoso laboral.

   
   

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