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Todas nuestras circulares


Alivios Tributarios Temporales de la DIAN: Oportunidad para Regularizar Obligaciones y Reducir Sanciones
Informe Ejecutivo La DIAN emitió el Concepto General 100208192-605 del 27 de abril de 2026, mediante el cual interpreta las medidas temporales tributarias establecidas en los artículos 3 al 6 del Decreto Legislativo 240 de 2026. Estas medidas permiten, bajo determinados requisitos, acceder a reducciones transitorias en sanciones e intereses moratorios relacionados con obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias administradas por la DIAN. En términos prácticos, el benefic
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19 may


ABC Empresarial para Importar en Colombia: Requisitos, Documentos y Cuidados Clave
Informe Ejecutivo Importar mercancías a Colombia exige cumplir requisitos aduaneros, tributarios, cambiarios y documentales. No se trata únicamente de comprar un producto en el exterior: la empresa debe identificar correctamente la mercancía, verificar su subpartida arancelaria, revisar si requiere vistos buenos, calcular tributos, conservar soportes y atender el proceso de nacionalización ante la DIAN. El régimen aduanero colombiano se encuentra principalmente regulado por e
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14 may


Realización Del Ingreso y Causación Del IVA
INFORME EJECUTIVO La DIAN, mediante el Oficio 1814 de 2018, reiteró criterios relevantes sobre la forma en que deben analizarse los ingresos para efectos del impuesto sobre la renta y la causación del IVA en operaciones de prestación de servicios. El pronunciamiento se fundamenta principalmente en los artículos 28, 429 y 496 del Estatuto Tributario. El punto central es que el tratamiento en renta y el tratamiento en IVA no necesariamente coinciden. Para renta, los contribuyen
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14 may


Supersolidaria Modifica la Aplicación del Modelo de Pérdida Esperada para Entidades Solidarias
Informe Ejecutivo La Superintendencia de la Economía Solidaria expidió la Circular Externa No. 100 del 12 de mayo de 2026, mediante la cual modifica la aplicación de los modelos de referencia para el cálculo de la pérdida esperada de cartera, contemplados en el numeral 5.3 y en el Anexo 2 del Capítulo II, Título IV de la Circular Básica Contable y Financiera. Esta modificación tiene un impacto importante para las empresas solidarias supervisadas, especialmente para aquellas d
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13 may


Registro Anual de Autoevaluación del SG-SST y Planes de Mejoramiento — Circular 0027 de 2026
Informe Ejecutivo El Ministerio del Trabajo, mediante la Circular No. 0027 de 2026, informó que los empleadores públicos y privados, contratantes y demás obligados deberán realizar el registro anual de la autoevaluación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo —SG-SST—, correspondiente a la vigencia 2025, junto con el respectivo plan de mejoramiento. Para el año 2026, dicho registro deberá efectuarse en la aplicación habilitada en la
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8 may


Nueva "Inspección Laboral con Propósito" - Resolución 4179 de 2025
El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 4179 de 2025, mediante la cual crea el modelo de inspección denominado “Una Inspección con Propósito”, orientado a fortalecer la inspección, vigilancia y control en materia laboral y de seguridad social, incorporando un enfoque diferencial y de género. Este modelo busca que las visitas de inspección no se limiten únicamente a verificar el cumplimiento normativo, sino que también permitan identificar riesgos, prevenir vulneracion
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8 may


Suspensión Provisional de Artículos del Decreto 572 de 2025
Informe Ejecutivo El Consejo de Estado suspendió provisionalmente los efectos de los artículos 2 al 8 del Decreto 572 de 2025, relacionados con bases de retención en la fuente y tarifas de autorretención a título del impuesto sobre la renta. La decisión también aclaró que, como consecuencia de la suspensión, deben aplicarse las normas que habían sido sustituidas por dichos artículos. Es importante precisar que esta suspensión no es una sentencia definitiva, sino una medida te
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7 may


Horas Extra y Recargos Laborales en Colombia para 2026: Cambios que las Empresas Deben Tener en Cuenta
Informe Ejecutivo Durante el año 2026, las empresas deberán realizar ajustes importantes en la liquidación de nómina, especialmente en lo relacionado con horas extra, recargos nocturnos, dominicales y festivos. Los principales cambios son dos: Desde el 1 de julio de 2026, el recargo por trabajo en domingo, festivo o día de descanso obligatorio pasa del 80 % al 90 %. Desde el 15 de julio de 2026, la jornada máxima laboral semanal baja de 44 horas a 42 horas, sin que esto impli
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7 may
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